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   VG Braunschweig, 16.02.2009 - 7 B 256/08   

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VG Braunschweig, 16.02.2009 - 7 B 256/08 (https://dejure.org/2009,24041)
VG Braunschweig, Entscheidung vom 16.02.2009 - 7 B 256/08 (https://dejure.org/2009,24041)
VG Braunschweig, Entscheidung vom 16. Februar 2009 - 7 B 256/08 (https://dejure.org/2009,24041)
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Volltextveröffentlichungen (4)

  • openjur.de

    Bewerbungsverfahrensanspruch

  • Entscheidungsdatenbank Niedersachsen

    Art. 19 Abs. 4 GG; Art. 33 Abs. 2 GG
    Bewerbungsverfahrensanspruch; Dienstliche; Gesamtnotenbildung; Konkurrenten; Plausibilität; offensichtlich rechtswidrig

  • Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

    Bewerbungsverfahrensanspruch; Dienstliche; Gesamtnotenbildung; Konkurrenten; Plausibilität; offensichtlich rechtswidrig

  • juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse

  • anwalt24.de (Kurzinformation)

    Beamtenrecht: Zur Bedeutung der dienstlichen Beurteilung bei der Konkurrentenklage

Verfahrensgang

 
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Wird zitiert von ... (0)Neu Zitiert selbst (15)

  • BVerwG, 19.12.2002 - 2 C 31.01

    Dienstliche Beurteilung; Eignung; Befähigung; Zweitbeurteiler;

    Auszug aus VG Braunschweig, 16.02.2009 - 7 B 256/08
    Dies sind regelmäßig die aktuellen dienstlichen Beurteilungen (vgl. BVerwG, Urt. v. 27.02.2003 - 2 C 16.02 - IÖD 2003, 170; Urt. v. 19.12.2002 - 2 C 31.01 -, IÖD 2003, 147; OVG Lüneburg, Beschl. v. 05.06.2003, a.a.O.).

    Soweit der Dienstherr Richtlinien für die Abgabe dienstlicher Beurteilungen erlassen hat, ist vom Gericht auch zu prüfen, ob die Richtlinien eingehalten sind und ob sie mit den gesetzlichen Regelungen, speziell denen der Laufbahnverordnung über die dienstlichen Beurteilungen, und auch sonst mit gesetzlichen Vorschriften im Einklang stehen (vgl. BVerwG, Urt. v.19.12.2002 - 2 C 31.01 - juris).

  • OVG Niedersachsen, 05.06.2003 - 2 ME 123/03

    Auswahlverfahren; Begründung; Nachholung; Personalgewalt der Landesregierung;

    Auszug aus VG Braunschweig, 16.02.2009 - 7 B 256/08
    Die verwaltungsgerichtliche Nachprüfung beschränkt sich darauf, ob die Verwaltung den anzuwendenden Begriff oder den gesetzlichen Rahmen, in dem sie sich frei bewegen kann, verkannt hat oder ob sie von einem unrichtigen Sachverhalt ausgegangen ist, allgemeingültige Wertmaßstäbe nicht beachtet hat, sachfremde Erwägungen angestellt oder gegen Verfahrensvorschriften oder mit höherrangigem Recht vereinbare Richtlinien (Verwaltungsvorschriften) verstoßen hat (vgl. BVerwG, Urt. v. 16.08.2001 - 2 A 3.00 - BVerwGE 115, 58; OVG Lüneburg, Beschl. v. 08.09.2006 - 2 ME 1137/06 - juris; Beschl. v. 05.06.2003 - 2 ME 123/03 - juris).

    Teilweise musste in der Rechtsprechung die Frage, ob möglicherweise die Rechtswidrigkeit der Beurteilung eines Konkurrenten zu einem Anordnungsanspruch des unterlegen Bewerbers führt, nicht geklärt werden, da die Beurteilung des Konkurrenten in den zu entscheidenden Verfahren ohnehin rechtmäßig war (vgl. OVG Lüneburg, Beschl. v. 05.06.2003 - 2 ME 123/03 - a.a.O; VG Ansbach, Beschl. v. 28.11.2007 - AN 1 E 07.02121 - juris, m.w.N.).

  • VG Ansbach, 28.11.2007 - AN 1 E 07.02121
    Auszug aus VG Braunschweig, 16.02.2009 - 7 B 256/08
    Teilweise musste in der Rechtsprechung die Frage, ob möglicherweise die Rechtswidrigkeit der Beurteilung eines Konkurrenten zu einem Anordnungsanspruch des unterlegen Bewerbers führt, nicht geklärt werden, da die Beurteilung des Konkurrenten in den zu entscheidenden Verfahren ohnehin rechtmäßig war (vgl. OVG Lüneburg, Beschl. v. 05.06.2003 - 2 ME 123/03 - a.a.O; VG Ansbach, Beschl. v. 28.11.2007 - AN 1 E 07.02121 - juris, m.w.N.).

    Hingegen sprechen nach Auffassung der Kammer die überwiegenden Gründe dafür, jedenfalls im Falle der offensichtlichen Rechtswidrigkeit der einer Auswahlentscheidung zu Grunde liegenden aktuellen dienstlichen Beurteilung eines ausgewählten Konkurrenten zu Gunsten des unterlegenen Bewerbers einen Anordnungsanspruch anzunehmen (so i.E. wohl auch VG Ansbach, Beschl. v. 28.11.2007 - AN 1 E 07.02121 - juris, m.w.N.).

  • OVG Niedersachsen, 28.11.2000 - 2 L 3264/00

    Beamter; Beurteilung; Beurteilungslücke; Beurteilungsrichtlinie;

    Auszug aus VG Braunschweig, 16.02.2009 - 7 B 256/08
    Ohne eine solche Begründung steht die Gesamtbewertung hier im Widerspruch zu den Einzelbewertungen (vgl. OVG Lüneburg, Beschl. v. 12.03.2008 - 5 LA 22/07; Beschl. v. 17.03.2006 - 5 LA 169/05; Beschl. v. 28.10.2000 - 2 L 3264/00 - VG Braunschweig, Urt. v. 14.12.2004 -7 A 434/03-).
  • BVerwG, 16.08.2001 - 2 A 3.00

    Anforderungsprofil eines Dienstpostens, Bindung des Dienstherrn an das - im

    Auszug aus VG Braunschweig, 16.02.2009 - 7 B 256/08
    Die verwaltungsgerichtliche Nachprüfung beschränkt sich darauf, ob die Verwaltung den anzuwendenden Begriff oder den gesetzlichen Rahmen, in dem sie sich frei bewegen kann, verkannt hat oder ob sie von einem unrichtigen Sachverhalt ausgegangen ist, allgemeingültige Wertmaßstäbe nicht beachtet hat, sachfremde Erwägungen angestellt oder gegen Verfahrensvorschriften oder mit höherrangigem Recht vereinbare Richtlinien (Verwaltungsvorschriften) verstoßen hat (vgl. BVerwG, Urt. v. 16.08.2001 - 2 A 3.00 - BVerwGE 115, 58; OVG Lüneburg, Beschl. v. 08.09.2006 - 2 ME 1137/06 - juris; Beschl. v. 05.06.2003 - 2 ME 123/03 - juris).
  • BVerwG, 27.02.2003 - 2 C 16.02

    Aufstieg; Beförderung; Beurteilung; Binnendifferenzierung; Dienstalter;

    Auszug aus VG Braunschweig, 16.02.2009 - 7 B 256/08
    Dies sind regelmäßig die aktuellen dienstlichen Beurteilungen (vgl. BVerwG, Urt. v. 27.02.2003 - 2 C 16.02 - IÖD 2003, 170; Urt. v. 19.12.2002 - 2 C 31.01 -, IÖD 2003, 147; OVG Lüneburg, Beschl. v. 05.06.2003, a.a.O.).
  • BVerfG, 24.09.2002 - 2 BvR 857/02

    Zu den Anforderungen an die Glaubhaftmachung eines Anordnungsanspruchs im

    Auszug aus VG Braunschweig, 16.02.2009 - 7 B 256/08
    Gemessen hieran kommt der Erlass einer einstweiligen Anordnung zur Sicherung des Anspruchs auf verfahrens- und ermessensfehlerfreie Auswahl in Betracht, wenn die Auswahlentscheidung auf einer rechtswidrigen Beurteilung des unterlegenen Bewerbers beruht und ein gegen die Beurteilung gerichteter Rechtsbehelf aussichtsreich ist und es möglich erscheint, dass eine neue und rechtsfehlerfreie dienstliche Beurteilung zur Auswahl des Antragsteller führt (vgl.: BVerfG, Beschl. v. 24.9.2002 - 2 BvR 857/02 - DVBl. 2002, 1633; OVG Lüneburg, Beschl. v. 05.60.2003 - a.a.O.).
  • OVG Nordrhein-Westfalen, 23.06.2004 - 1 B 455/04

    Grundsatz der Bestenauslese (Leistungsgrundsatz) bei Bewerbungskonkurrenzen um

    Auszug aus VG Braunschweig, 16.02.2009 - 7 B 256/08
    Der Erlass einer einstweiligen Anordnung stellt damit die einzige Möglichkeit für den Antragsteller dar, einen Bewährungsvorsprung des Konkurrenten zu verhindern (vgl. OVG Münster, Beschl. v. 23.06.2004 - 1 B 455/04 - ständige Rechtsprechung der Kammer, so z.B. Beschl. v. 25.03.2008 - 7 B 382/07 - ; Beschl. v. 16.06.2003 - 7 B 163/03 - Beschl. v. 26.05.1999 - 7 B 66/99 - m.w.N.).
  • BVerwG, 13.05.1965 - II C 146.62

    Beamtenrechtliche Beurteilung

    Auszug aus VG Braunschweig, 16.02.2009 - 7 B 256/08
    Das gefundene Gesamturteil muss mit den Einzelbewertungen vereinbar sein und darf nicht in einem unlösbaren Widerspruch zu den Einzelbewertungen stehen (vgl. BVerwG, Urt. v. 13.05.1965 - II C 146.62 - juris; VG Braunschweig, Urt. v. 20.11.2007 - 7 A 392/06 -).
  • VGH Baden-Württemberg, 12.04.2005 - 4 S 439/05

    Richter; Stellenbesetzungsverfahren; Anforderungen an die Glaubhaftmachung eines

    Auszug aus VG Braunschweig, 16.02.2009 - 7 B 256/08
    Nach der Rechtsprechung war bislang - soweit ersichtlich - die dienstliche Beurteilung des Konkurrenten vom Betroffenen als (bestandskräftiges) Faktum hinzunehmen, weil sie unmittelbar nur das Rechtsverhältnis zwischen dem Beurteilten und seinem Dienstherrn betreffe (vgl. BayVGH, Beschl. v. 10.01.1995, 3 CE 94.3316, ZBR 1995, 204; VGH Mannheim, Beschl. v. 12.04.2005, 4 S 439/05, NVwZ-RR 2005, 585 ff.; OVG Berlin, Beschl. v. 15.01.2004, 4 S 77.03, NVwZ-RR 2004, 627 ff.; OVG Bautzen, Beschl. v. 28.11.2003, 3 BS 465/02, SächsVBl 2004, 66 ff.).
  • OVG Berlin, 15.01.2004 - 4 S 77.03

    Untersagung der Beförderung unter Einweisung in die Planstelle; Verletzung der

  • OVG Niedersachsen, 08.09.2006 - 2 ME 1137/06

    Anspruch auf eine ermessensfehlerfreie Auswahlentscheidung bei der Einweisung in

  • OVG Sachsen, 28.11.2003 - 3 BS 465/02
  • VG Braunschweig, 16.06.2003 - 7 B 163/03

    Anlaßbeurteilung; Beamter; Beurteilung; Beurteilungsrichtlinie; Eignungsprognose;

  • VGH Bayern, 10.01.1995 - 3 CE 94.3316
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